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RESCISÃO INDIRETA • PROVAS

Quais provas guardar para uma rescisão indireta?

A melhor prova depende da falta alegada. O ponto de partida é transformar acontecimentos em uma linha do tempo apoiada por documentos e pessoas que conheçam os fatos.

Prova conforme o problema

FGTS pede extratos; jornada pode exigir cartões de ponto e mensagens; questões de saúde podem envolver atestados, restrições e comunicações; assédio pode envolver conversas, e-mails e testemunhas.

Preserve o contexto

Evite guardar apenas recortes soltos. Datas, sequência das conversas e identificação dos envolvidos ajudam a compreender o significado de cada documento.

Monte uma cronologia

Uma cronologia simples — fato, data, prova e pessoa envolvida — costuma facilitar muito a análise jurídica.

Perguntas frequentes

Preciso de todos esses documentos?

Não. A documentação necessária varia conforme os fatos. O objetivo é preservar o que efetivamente ajuda a demonstrar a situação.

Posso analisar o caso mesmo sem testemunha?

Sim. A ausência de uma espécie de prova não impede a análise das demais. A força do caso depende do conjunto disponível.

Orientação individualizada

Este conteúdo é informativo e não substitui a análise jurídica do caso concreto. Datas, documentos, forma da contratação, continuidade do vínculo e provas disponíveis podem alterar a conclusão.

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